El décimo cuarto sueldo 2026 en Ecuador es un beneficio laboral obligatorio equivalente al Salario Básico Unificado (SBU) vigente en 2026, que fue fijado en USD 482.
Este beneficio aplica tanto al sector privado como público y está regulado por el Código del Trabajo del Ecuador.
En esta guía encontrarás:
- Qué es exactamente el décimo cuarto sueldo 2026
- A quién aplica y a quién no
- Cuándo se paga según la región
- Cómo se calcula (completo y proporcional)
- Ejemplos numéricos detallados
- Obligaciones y sanciones para empleadores
¿Qué es el décimo cuarto sueldo 2026?
El décimo cuarto sueldo 2026 es una remuneración adicional obligatoria que corresponde a USD 482, equivalente al Salario Básico Unificado 2026. Se paga una vez al año o de forma mensualizada a trabajadores bajo relación de dependencia.
Definición específica del décimo cuarto sueldo
- Qué es: Bono escolar anual equivalente al SBU (USD 482 en 2026).
- Para quién aplica: Trabajadores en relación de dependencia (sector público y privado).
- Cuándo se paga: Pago anual hasta marzo o agosto, según región, o mensualizado si el trabajador lo solicita.
- Para quien no aplica: Profesionales independientes sin relación laboral formal.
Este monto:
- No varía según el salario del trabajador.
- No depende de bonos ni comisiones.
- Es igual para todos los trabajadores que hayan laborado el período completo.
¿Para quién aplica el décimo cuarto sueldo 2026?
Aplica para:
✔ Trabajadores del sector privado
✔ Servidores públicos
✔ Empleados domésticos
✔ Trabajadores agrícolas
✔ Trabajadores a tiempo parcial
No importa si el trabajador gana el salario básico o un salario superior.
No aplica para:
✘ Trabajadores independientes sin relación de dependencia
✘ Contratos civiles sin subordinación laboral
¿Cuándo se paga el décimo cuarto sueldo 2026?
Depende de la región geográfica del trabajador.
Región Costa y Galápagos
Pago hasta el 15 de marzo de 2026
Período de cálculo: 1 de marzo 2025 al 28 de febrero 2026
Región Sierra y Amazonía
Pago hasta el 15 de agosto de 2026
Período de cálculo: 1 de agosto 2025 al 31 de julio 2026
¿Se puede recibir mensualizado?
Sí. El trabajador puede solicitar por escrito que el décimo cuarto sueldo se pague de forma mensual.
Cálculo mensualizado 2026
USD 482 ÷ 12 = USD 40,17 mensuales
El valor debe aparecer desglosado en el rol de pagos.
Cómo se calcula el décimo cuarto sueldo 2026 (Ejemplos detallados)
1️⃣ Caso 1: Trabajador que laboró todo el período
Monto completo:
USD 482
No requiere cálculo adicional.
2️⃣ Caso 2: Cálculo proporcional por días trabajados
Fórmula legal:
(482÷360)×días trabajados
Ejemplo práctico:
Trabajó 180 días en el período:
(482 ÷ 360) × 180 =
1,3389 × 180 = USD 241
3️⃣ Caso 3: Contrato iniciado a mitad de período
Inicio: 1 de enero 2026
Pago región Costa (corte 28 febrero 2026)
Días trabajados: 59
(482 ÷ 360) × 59 =
1,3389 × 59 = USD 79,99
4️⃣ Caso 4: Trabajador a medio tiempo todo el período
Si trabajó el período completo, aunque sea medio tiempo:
➡ Recibe USD 482 completos
El décimo cuarto sueldo no depende de la jornada laboral, sino del tiempo trabajado en el período.
5️⃣ Caso 5: Liquidación laboral
Si el trabajador es despedido o renuncia antes del pago:
El empleador debe pagar el proporcional acumulado en la liquidación.
Ejemplo:
Trabajó 210 días:
(482 ÷ 360) × 210 = USD 281,17
Obligaciones del empleador en 2026
El empleador debe:
- Calcular correctamente el proporcional.
- Pagar hasta la fecha límite regional.
- Registrar el pago en el rol.
- Cumplir con el Código del Trabajo.
- Respetar la decisión del trabajador sobre mensualización.
¿Qué pasa si no se paga el décimo cuarto sueldo 2026?
El incumplimiento constituye infracción laboral.
El trabajador puede presentar denuncia ante el Ministerio del Trabajo de Ecuador.
Las consecuencias pueden incluir:
- Multas económicas
- Pago inmediato obligatorio
- Sanciones administrativas
¿El décimo cuarto sueldo 2026 paga aportes al IESS?
No se considera parte del salario mensual ordinario para aportes.
Tampoco forma parte del ingreso anual para efectos de impuesto a la renta, sin embargo sí es informativo en el formulario 107 REDEP qué se entrega al trabajador.
Diferencia entre décimo tercer y décimo cuarto sueldo
| Característica | Décimo Tercer | Décimo Cuarto |
|---|---|---|
| Base cálculo | Remuneraciones del año | SBU (USD 482) |
| Objetivo | Bono navideño | Bono escolar |
| Fecha pago | Hasta 24 diciembre | Marzo o agosto |
| Depende del salario | Sí | No |
¿Los jubilados reciben décimo cuarto sueldo 2026?
Sí. Los jubilados del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social reciben un valor equivalente al SBU 2026 según el calendario regional.
Conclusión
El décimo cuarto sueldo 2026 en Ecuador corresponde a USD 482 y constituye un derecho laboral obligatorio para trabajadores bajo relación de dependencia.
Su pago depende de la región, puede realizarse acumulado o mensualizado, y se calcula proporcionalmente cuando no se cumple el período completo.
Para empleadores, el cumplimiento adecuado evita sanciones y garantiza seguridad jurídica. Entender su funcionamiento permite proteger derechos laborales y asegurar correcta gestión administrativa.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
1. ¿El décimo cuarto sueldo 2026 siempre es USD 482?
Sí. Si el trabajador laboró el período completo, el monto es exactamente USD 482, equivalente al Salario Básico Unificado 2026.
2. ¿Si gano más del salario básico recibo más décimo cuarto sueldo?
No. El valor es fijo y no depende del salario individual.
3. ¿Qué pasa si trabajé solo tres meses?
Recibirá un valor proporcional calculado con la fórmula: (482 ÷ 360) × días trabajados.
4. ¿El empleador puede negarse a pagar?
No. Es una obligación legal establecida en el Código del Trabajo.
5. ¿Puedo elegir que me lo paguen mensualizado?
Sí. Debe solicitarlo por escrito al empleador y el valor mensual en 2026 es USD 40,17.
De esta manera hemos detallado los pormenores del décimo cuarto sueldo 2026 para que, tanto empleadores como trabajadores, lo tomen en cuenta.
Recuérdalo, el décimo cuarto sueldo 2026 se paga hasta el 15 de marzo en las regiones Costa e Insular y hasta el 15 de agosto para las regiones Sierra y Amazonía.
Fuentes: Ministerio de Trabajo | Diario Expreso | Diario Universo
